Lowongan ICON+ 2015

POSISI	PERSYARATAN
IT Infrastructure - Engineer (EG-01)	-  Min. S1: IT, Telekomunikasi dan Elektro. -  Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama. -  Memahami: Media Transmisi (FOC), server-storage dan virtualisasi, OSI Layer, Cisco Environment, Mikrotik Environment, Dynamic Routing, QoS, penanganan gangguan jaringan. -  Diutamakan memiliki sertifikasi CCNA atau Comtia Network + dan Window Server.
Project Engineer (EG-02)	-  Min. S1: Telekomunikasi dan Elektro. -  Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama. -  Memahami: Manajemen Proyek, site acquisition process, pembangunan jaringan IP, TDM dan FOC, pembangunan data center, multimedia dan video conference.
Network Design - Engineer (EG-03)	-  Min. S1: IT, Telekomunikasi, Elektro dan Teknik Sipil. -  Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama. -  Memahami: media transmisi, terutama FOC, FTTH, IP MPLS, TDM, DWDM, SDH, pembangunan data center, multimedia, video conference, spesifikasi dan pengelolaan shelter, ODC dan Power System
Network Operation - Engineer (EG-04)	-  Min. S1: IT,Telekomunikasi, Elektro. -  Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama. -  Memahami: jaringan IP, TDM, CCNA, VSAT, FOC, penanganan gangguan dan keamanan jaringan & infrastruktur, monitor dan evaluasi kapasitas jaringan.
IT Programmer - Engineer (EG-05)	-  Min. S1: IT. -  Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama. - Memahami: Jaringan IP,  SDLC, CISA, proses QA pada program aplikasi.
Junior Project Engineer (JE-01)	-  Min. D3: Telekomunikasi dan Elektro; -  Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan melamar); -  Memahami: Manajemen Proyek, site acquisition process, pembangunan jaringan IP, TDM dan FOC, pembangunan data center, multimedia dan video conference
Maintenance - Junior Engineer (JE-02)	-  Min. D3: Elektro dan Telekomunikasi -  Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan) -  Memahami: media transmisi, FOC, pembangunan jaringan IP, TDM, pemeliharaan korektif dan preventif, proses perijinan dan manajemen proyek
Network Inventory - Junior Engineer (JE-03)	-  Min. D3: IT, Telekomunikasi dan Elektro -  Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan) -  Memahami: pembangunan jaringan IP, TDM dan FOC, manajemen aset, sistem database, proses perijinan dan kontrak
Junior IT Programmer (JE-04)	-  Min. D3: IT. -  Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan) -  Memahami: Jaringan IP, SDLC, CISA.
Produk dan Pemasaran - Officer (OF-01)	-  Min. S1: IT, Telekomunikasi, Elektro, Manajemen dan Teknik Industri -  Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama -  Memahami jaringan IP MPLS, TDM, e-tom
Customer Service Assurance - Officer (OF-02)	-  Min. S1: IT, Telekomunikasi dan Elektro -  Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama -  Memahami jaringan IP MPLS, TDM, e-tom
Sumber Daya Manusia - Officer (OF-03)	- Min.S1: Psikologi, Manajemen, Hukum, IT dan Telekomunikasi. - Pengalaman min.3 tahun dibidang yang sama. -  Memahami: UU Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, pengembangan SDM, penyusunan kompetensi, manajemen karir dan suksesi.
Pengadaan dan Logistik - Officer (OF-04)	- Min. S1: semua jurusan (diutamakan jurusan Ekonomi, Keuangan, dan Akuntansi). - Pengalaman min.3 tahun dibidang yang sama. - Memahami: supply chain, administrasi kontrak dan manajemen vendor. - Diutamakan memiliki pengetahuan dibidang IT Database.
Perencanaan Korporat (OF-05)	- Min.S1: Ekonomi, Manajemen, , Elektro, Telekomunikasi, dan Teknik Industri - Pengalaman min.3 Tahun dibidang corporate strategy - Memahami: proses bisnis telekomunikasi (e-tom), TQM, Malcom. - Memahami regulasi yang terkait dengan perusahaan telekomunikasi, manajemen resiko.
Customer Service Assurance - Junior Officer (JO-01)	-  Min. D3: IT, Telekomunikasi dan Elektro -  Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan) -  Memahami jaringan IP MPLS, TDM, e-tom
Sales - Junior Officer (JO-02)	- Min. D3: semua jurusan (diutamakan Telekomunikasi dan IT) - Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan) - Memahami produk jaringan, IP, TDM.
Pengadaan dan Logistik - Junior Officer (JO-03)	- Min. D3: semua jurusan (diutamakan jurusan IT, Telekomunikasi, Ekonomi, Keuangan, Hukum dan Akuntansi). - Pengalaman min.1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan). - Memahami: supply chain, administrasi kontrak dan manajemen vendor. - Diutamakan memiliki pengetahuan dibidang IT Database.

Persyaratan Umum:

1.  Pria / Wanita, usia maksimal: 30 tahun (pada tanggal 31 Desember 2015).
2.  Pendidikan Minimal D3/S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK Minimal: 3.00 (perguruan tinggi negeri maupun swasta).
3.  Mampu berkomunikasi secara aktif.
4.  Memiliki semangat kerja yang tinggi dan mampu bekerjasama dalam tim.
5.  Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia.

Silahkan melakukan registrasi online di http://rekrutmen.iconpln.co.id/.
Kami hanya memproses pelamar secara online, paling lambat 08 Maret 2015.
Hasil atas proses seleksi merupakan hak prerogatif Tim Rekrutmen PT Indonesia Comnets Plus.

Rekrutmen Reguler PT Indonesia Power Tahun 2015

Sumber               : http://erecruitment.indonesiapower.co.id/ 
Batas Lamaran  : 1 Februari 2015

JENJANG PENDIDIKAN :

S1/D4

a.       Sistem Informasi(SIS)

Teknik informatika dan komunikasi, Teknik komputer, Ilmu komputer, Teknik informatika, Teknik informatika komputer, Teknologi informasi

DIPLOMA III (D3)

a.       Teknik Mesin (DME)

Teknik produksi, Mesin, Konversi energi, Mesin industri, Metalurgi, Mesin produksi dan perawatan, Teknologi mekanik industri, Mesin produksi, Mesin perawatan dan perbaikan.

b.      Teknik Elektro (DEL)

Arus kuat, Teknik elektro industri, Sistem tenaga, Tenaga listrik, Elektro industri, Energi, Sistem tenaga listrik, Sistem tenaga, Teknik listrik.

c.       Teknik Kontrol Instrumen (DIC)

Elektronikan dan instrumentasi, Teknik fisika instrumentasi,Teknik elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika dan Instrumentasi, Teknik kendali, Mekatronika, Teknik elektronika dan kendali.

PERSYARATAN :

1.       Jenis kelamin :

a.       Laki – laki untuk D3 DME, DEL, DIC

b.      Laki-laki/Perempuan untuk S1 Sistem informasi (SIS)

2.       Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan.

3.       Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :

a.       S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya

b.      D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya

4.       Indekss prestasi Kumulatif:

a.       IPK >= 2,75 untuk jurusan D3

b.      IPK >= 3.00 untuk jurusan S1/D4

5.       Bersedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja PT Indonesia power.

6.       Wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan

7.       Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (Down Grade)

8.       Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahap seleksi berikutnya.

9.       Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

10.   Untuk informasi lebih lengkap dan upload dokumen aplikasi silahkan kunjungi :

11.   Website PT Indonesia Power

12.   Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 bidang/jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

13.   Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website

PT Indonesia Power.

CATATAN :

Keterangan lebih lengkap kunjungi website PT Indonesia Power

Periode  Januari – 1 Februari 2015

Lowongan Kerja Bank Sinar Mas

Sumber Informasi : http://karir.banksinarmas.com/posisi.html
Batas Lamaran      : -
Deskripsi Lowongan :
A. RECRUITMENT TRAINING STAFF
Kualifikasi : 

• Pria usia maksimal 30 th
• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen
• Menguasai MS. Office
• Menguasai proses rekruitment
• Mampu menganalisa hasil tes Psikologi
• Menguasai Training Need Analysis (TNA) dan Training Evaluation  
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang rekruitment dan training
• Penempatan di Jakarta

B. STAFF DATA ENTRY

Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Usia maksimal 30 th
• Pendidikan minimal D3
• Menguasai MS. Office

C. STAF OTORITAS (SPL)

Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Usia maksimal 30 th
• Pendidikan minimal D3
• Bersedia kerja shifting
• Menguasai MS. Office

D. STAFF FINANCE

Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Usia maksimal 30 th
• Pendidikan minimal D3
• Menguasai MS. Office
• Menguasai pembukuan keuangan

E. STAFF KANTOR PUSAT

Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• usia maksimal 28 th
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Menguasai MS Office
• Mempunyai analisa baik 
• Dapat berkomunikasi dengan baik

Kirim lamaran ke email --> hcm.recruitment@banksinarmas.com

Lowongan Kerja PT. Waskita Karya (Persero) Tbk

Sumber Informasi : http://sac.its.ac.id/v3/wordpress/lowonganDetil.php?id=waskitakarya
Batas Lamaran     : 22 Januari 2015
Deskripsi Lowongan :
A. SUPERVISOR
Kualifikasi : 

• Pria usia maksimal 40 th
• D3/S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi dengan IPK minimal 2.75
• Pengalaman pada jabatan tersebut dibidang Gedung bertingkat/jalan & jembatan/irigasi minimal 3 tahun
• Mampu berbahasa inggris aktif & mengoperasikan comupter (MS. Office)

B. SITE ENGINEER (SE)

Kualifikasi :

• Pria usia maksimal 40 th
• D3/S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi dengan IPK minimal 2.75
• Pengalaman pada jabatan tersebut dibidang Gedung bertingkat/jalan & jembatan/irigasi minimal 3 tahun
• Mampu berbahasa inggris aktif & mengoperasikan comupter (MS. Office)

C. STAF PELAKSANA (SPL)

Kualifikasi :

• Pria usia maksimal 40 th
• STM / SMK Jurusan Teknik Konstruksi Beton / Teknik Gambar Bangunan
• Pengalaman pada jabatan tersebut dibidang Gedung bertingkat/jalan & jembatan/irigasi minimal 3 tahun
• Mampu berbahasa inggris aktif & mengoperasikan comupter (MS. Office)

D. SURVEYOR / JURU UKUR (SVR)

Kualifikasi :

• Pria usia maksimal 40 th
• D3/S1 Teknik Geodesi / SMK Jurusan Teknik Konstruksi
• Mampu menggunakan Alat Ukur Theodolit dan Water Pass (Sertifikat)
• Pengalaman pada proyek high rise building di bidangnya minimal 3 tahun
• Mampu berbahasa inggris aktif & mengoperasikan comupter (MS. Office)

E. HEALTH AND SAFETY OFFICER (HSO)

Kualifikasi :

• Pria usia maksimal 40 th
• D3/S1 SKM/Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi dengan IPK minimal 2.75
• Diutamakan yang berpengalaman pada jabatan tersebut minimal 3 tahun
• Memiliki sertifikat ahli dibidang Health and Safety Project / Konstruksi
• Mampu berbahasa inggris aktif & mengoperasikan comupter (MS. Office)

F. FINANCE (FN)

Kualifikasi :

• Pria usia maksimal 35 th
• D3/S1 akuntansi / manajemen / perpajakan dari Perguruan Tinggi dengan IPK minimal 2.75
• Diutamakan yang berpangalaman pada jabatan tersebut minimal 3 tahun
• Menguasai program komputer akuntansi dan keuangan
• Mampu berbahasa inggris aktif & mengoperasikan comupter (MS. Office)

G. Logistik dan Peralatan (L/P)

Kualifikasi :

• Pria maksimal 35 tahun
• STM / D3 Teknik Sipil / Mesin
• Diutamakan yang berpengalaman pada jabatan tersebut minimal 3 tahun
• Mampu berbahasa inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office)

H. QUANTITY SURVEYOR (QS)

Kualifikasi :

• Pria maksimal 40 thn
• D3 / S1 Teknik Sipil dari perguruan Tinggi Terkemuka dengan IPK minimal 2.75
• Pengalaman mendesign dan menghitung konstruksi, volume, harga pada bangunan Gedung bertingkat/Jalan dan jembatan / irigasi minimum 3 tahun
• Mampu berbahasa inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office)

Silahkan Apply lamaran --> SI-SAC

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri

Sumber Informasi : http://www.syariahmandiri.co.id/category/karir/lowongan/regular/
Batas Lamaran     : -
Deskripsi Lowongan :
A. Pelaksana Unit Bisnis / Support
Kualifikasi :

• Usia maksimal 27 tahun 
• Pendidikan minimal S1 
• IPK minimal 2.75 (akreditasi A) 
• Fresh graduate (lebih diutamakan yang berpengalaman) 
• Lebih diutamakan belum menikah 
• Memiliki kepribadian yang baik 
• Dapat berkomunikasi secara persuasif 
• Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan 
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office 
• Belum pernah mengikuti seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir 

B. Frontliner (Customer Service & Teller)
Kualifikasi :

• Usia maksimum 27 tahun (mempunyai pengalaman sebagai frontliner minimal 2 tahun, fresh graduate 25 tahun) 
• Pendidikan minimal D3 (lebih diutamakan S1) 
• IPK minimal 2.75 (akreditasi A) 
• Memiliki penampilan menarik dan lebih diutamakan belum menikah 
• Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan 
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office 
• Belum pernah mengikuti seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir 

Apply lamaran melalui website : Bank Syariah Mandiri

Lowongan Kerja PT Mustika Bahana Jaya

Sumber Informasi          : jpc.ub.ac.id
Batas Pengiriman          : 31 Januari 2015
Deskripsi Lowongan :
1. Staff IT
Kualifikasi :

• Laki-laki
• Pendidikan S1 (Tehnik Informatika)
• IPK min 3,00
• Usia maksimal 30 tahun
• Teliti, jujur dan cekatan
• Memiliki motivasi kerja tinggi
• Memahami bahasa pemrograman
• Terampil mengoperasikan computer
• Penempatan di Lumajang, Jawa Timur

2. Dokter Umum
Kualifikasi :

• Laki-laki / Perempuan
• Pendidikan S1 (Kedokteran Umum)
• IPK min 3,00
• Usia maksimal 35 tahun
• Komunikatif
• Berpenampilan menarik
• Profesionalisme
• Memiliki STR yang masih berlaku
• Bersedia bekerja di Lumajang dengan jadwal yang telah ditentukan

Kirim lamaran ke email : jobmustika@gmail.com